90后CEO一度是媒体追捧的热点,为什么今天却成了反面教材?创业的成功与否,有年龄密码吗?为什么?为什么AA投资更喜欢25-40岁的创业者?为什么AA投资会违背自己的投资原则,即投资了90后,也投资了60后?而且两个项目都很成功?引言近期神奇百货的王凯歆因为“搬家离职”事 ...
Posttime:2018-07-24从籍籍无名到拥有数十万粉丝,这样的故事多发生在文体娱乐圈。不过,同样的故事在金融圈也发生了,这就是嘉实沪港深精选股票型基金。 这只基金成立于2016年5月27日,当年底持有人为11704户,而到了2017年末,这只基金的持有人户数达到了404076户,是陆港通基金(内地) ...
Posttime:2018-07-244月25日召开的国务院常务会议决定,进一步就降低创业创新成本等明确了一系列税收优惠政策,加大减税力度。比如,将享受当年一次性税前扣除优惠的企业新购进研发仪器、设备单位价值上限,从100万元提高到500万元;将高新技术企业和科技型中小企业亏损结转年限由5年延长至10年 ...
Posttime:2018-07-24中国基金报记者 彭明 员工持股计划在A股并不鲜见,多以调动员工积极性、留住人才、完善公司治理结构等名义进行。但是,谁成想,有一天股权激励变成了“绞肉机”,被绞的血本无归的是自家员工。今日,凯迪生态发布公告,员工持股计划爆仓,大股东不遵守承诺进行补仓,数 ...
Posttime:2018-07-24中国基金报记者 汪莹 今天,A股科技板块不太给力。 除了中兴通讯复盘跌停,科技“独角兽”工业富联开盘后即打开涨停板,早盘报收24.89元。上市后仅连续录得三个涨停。 中一签收益仅为药明康德的1/10 上周五,工业富联正式登陆A股。上市首日无悬念 ...
Posttime:2018-07-24各省、自治区、直辖市工商行政管理局、市场监督管理部门: 为进一步做好年报“多报合一”改革工作,确保企业顺利年报,经与海关总署沟通协调,结合部分地区反映的情况与问题,现就年报“多报合一”改革工作相关事项补充通知如下: 一、关于业务规则的补充说明 (一 ...
Posttime:2018-07-244月27日晚间,央行联合银保监、证监会以及外汇局联合发布《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》(以下简称《意见》),相比征求意见稿,《意见》将过渡期延长至2020年年底。 近年来,我国金融机构资管业务快速发展,规模不断攀升,截至2017年年末,不考虑交叉持有因素 ...
Posttime:2018-07-24铁矿石期货已于今年5月4日正式引入境外交易者,为帮助行业机构了解铁矿石期货最新业务规则体系及国际化影响,加强大宗商品衍生品投研及风险防范能力,提高资产配置水平,中国证券投资基金业协会(以下简称“协会”)与大连商品交易所(以下简称“大商所”)于201 ...
Posttime:2018-07-24深金规〔2018〕1号深圳市金融办关于印发《<深圳市扶持金融业发展若干措施>资助项目申报操作指引》的通知各有关单位:为贯彻落实《深圳市扶持金融业发展若干措施》(深府规〔2017〕2号),规范市金融发展专项资金申报流程,市金融办制定了《<深圳市扶持金融业发展若干措施>资助 ...
Posttime:2018-07-24中国基金报记者 林珑 在持股被司法冻结、轮候冻结后,今天早间金刚玻璃的一纸公告再度将知名私募罗伟广推向舆论风口。金刚玻璃公告称,由于罗伟广没有在规定时间偿还负债,他通过中信证券客户信用交易担保证券账户持有公司300万股,将从6月12日起被强制平仓。 今日 ...
Posttime:2018-07-24今年政府给企业减税降费的力度很大,如何平衡好政府支出和财政赤字成为一大难题。破解这道难题的方法是厘清政府与市场边界,压缩政府一般性行政支出,提高财政支出效率。 减税是政策方向 在供给侧结构性改革继续向纵深推进的今年,减税降费无疑仍将是“降成本”的 ...
Posttime:2018-07-24根据《深圳市产业发展与创新人才奖实施办法》(深府〔2016〕81号)和《2018年度深圳市产业发展与创新人才奖申报指南》有关精神,上年度纳税前20强或基金管理规模前5强的股权投资管理企业可纳入产业发展与创新人才奖企业名录。为做好2018年我市股权投资企业名录确定工作,现将 ...
Posttime:2018-07-24指航国际
Posttime:2018-07-24财税代理
Posttime:2018-07-246月14日,中国银行保险监督管理委员会党委书记、主席,中国人民银行党委书记郭树清在陆家嘴金融论坛上警示投资者,理财产品收益率超过6%就要打问号,超过8%很危险,超过10%就要做好损失全部本金的准备。以下是郭树清的演讲全文实录:李强书记、小川理事长、应勇市长、易纲行 ...
Posttime:2018-07-24期权怎么设计?通用的条款是:发放时规定行权价(grant price)和起始日(commercement date);分4年行权;工作满1年,vest全额的1/4,剩下的每个月可以vest剩余部分的1/36;离职后90天内有权利按行权价向公司支付已经vest的股票价值获得股票,未vest的部分取消。(当然法律 ...
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